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Violencia laboral

La prevención de la violencia en el trabajo debe incluir, además de las agresiones físicas, las conductas verbales o físicas amenazantes, intimidatorios, abusivas y acusantes.

¿Qué es Violencia laboral?

La violencia laboral consiste en una serie de acciones en contra de otro individuo en el entorno laboral. Estas acciones pueden ser ejercidas por una figura de autoridad o por uno o más compañeros de trabajo.
Además de conllevar el abuso de poder, también implica la violación de un conjunto de derechos laborales y humanos que son fundamentales para el bienestar y desarrollo de los individuos.




  • Las víctimas de la violencia laboral sufren ataques psicológicos, morales e, incluso, físicos.
  • Busca excluir y perjudicar a un compañero de trabajo.
  • La víctima puede ser objeto de discriminación debido a su origen, cultura, religión o color de piel.
  • Implica la violación de una serie de derechos laborales y humanos que afectan a la integridad de cada individuo.
  • Afecta de diversas maneras la integridad física y moral de la víctima.

Tipos de violencia laboral

  • Agresión física: conductas destinadas a generar un daño físico en la víctima.
  • Acoso sexual: acciones destinadas a perjudicar la vulnerabilidad de la víctima. Por lo general, las mujeres son las principales víctimas del acoso sexual.
  • Agresión psicológica: afectan la salud mental de la víctima.

Violencia laboral, también lo puedes conocer como:

 

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